V zmysle zákona o odbornom vzdelávaní a príprave (61/2015 Z. z.) dochádza k skončeniu zmluvného vzťahu založeného učebnou zmluvou dňom, keď:
- žiak prestane byť žiakom školy,
- žiak prestúpi na inú SOŠ, s ktorou zamestnávateľ nemá uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní,
- žiak zmení vzdelávací odbor, v ktorom sa realizuje praktické vyučovanie,
- došlo k ukončeniu zmluvy o duálnom vzdelávaní medzi zamestnávateľom a SOŠ,
- žiak nastúpil na výkon trestu odňatia slobody,
- žiak zomrel alebo bol vyhlásený za mŕtveho.
Učebnú zmluvu je možné ukončiť aj formou písomnej výpovede oboma zmluvnými stranami:
| ZAMESTNÁVATEĽ | PLNOLETÝ ŽIAK / ZÁKONNÝ ZÁSTUPCA | |
| 1. | žiak stratil zdravotnú spôsobilosť na výkon povolania, na ktoré sa pripravuje | žiak stratil zdravotnú spôsobilosť na výkon povolania, na ktoré sa pripravuje |
| 2. | žiak opakovane porušuje vnútorné predpisy | zamestnávateľ opakovane porušuje zmluvné povinnosti |
| 3. | žiak opakovane porušuje zmluvné povinnosti | |
| 4. | žiak má v priebehu školského roka min. 3 neospravedlnené absencie | |
| 5. | žiak bol odsúdený za úmyselný trestný čin |
Výpovedná doba je min. 1 mesiac.
Zmluvné strany môžu ukončiť učebnú zmluvu aj formou písomnej dohody v takom prípade, ak zákonný zástupca žiaka alebo plnoletý žiak súčasne uzatvorí novú učebnú zmluvu s iným zamestnávateľom, s ktorým má SOŠ žiaka uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní.
Zamestnávateľ je povinný do 15 dní odo dňa ukončenia učebnej zmluvy písomne oznámiť túto skutočnosť spolupracujúcej SOŠ.
POZOR! Zmluvný vzťah počas prerušenia štúdia žiaka i naďalej trvá. Práva a povinnosti vyplývajúce z učebnej zmluvy sa neuplatňujú.
Autor článku
APZD
APZD
