Vzdelávať chcú, ale nevedia ako
Zamestnávatelia chcú rozvíjať svojich zamestnancov, no mnohí z nich zatiaľ netušia, ako sa do nového systému zapojiť. Zákon č. 292/2024 Z. z. o vzdelávaní dospelých síce vytvára rámec, no pre firmy je jeho praktické uplatnenie stále nejasné.
K diskusii na tému celoživotného vzdelávania sme pozvali k jednému stolu zástupcov zamestnávateľov, štátu a sektorových rád – tých, ktorí hľadajú odpovede, aj tých, ktorí ich môžu ponúknuť.
Hlavné postrehy
Odznelo viacero dôležitých zistení:
- Existujú postupy, ako sa zamestnávateľ môže stať certifikovanou vzdelávacou inštitúciou – no chýba k nim jednoduché a zrozumiteľné vysvetlenie.
- Ministerstvo školstva a Aliancia sektorových rád deklarovali ochotu spolupracovať a pomôcť.
- Zamestnávatelia potrebujú jasný a praktický manuál, ktorý ich prevedie procesom certifikácie, akreditácie aj overovania výstupov vzdelávania.
Ďalšie kroky pre podporu zamestnávateľov
V APZD vnímame potrebu zrozumiteľne komunikovať nové pravidlá a podporiť firmy, ktoré chcú zobrať vzdelávanie do vlastných rúk. Preto:
- Pripravujeme okrúhly stôl pre našich členov v 2. štvrťroku 2025, zameraný na praktické aspekty zákona.
- Zabezpečíme sprostredkovanie odborného seminára vytvoreného ministerstvom školstva, ktorý objasní kroky certifikácie, akreditácie a overovania výstupov.
- Vypracujeme prehľadný one-pager, ktorý zamestnávateľom poskytne rýchlu orientáciu v nových pravidlách a míľnikoch implementácie.
Celoživotné vzdelávanie môže byť silným nástrojom rozvoja pre firmy. Aby nový zákon fungoval, musí mu porozumieť ten, kto s ním má pracovať – zamestnávateľ. V APZD preto chceme našim členom sprostredkovať jasné a praktické informácie, ktoré im pomôžu využiť nové možnosti vo svoj prospech.
APZD
