Prognózy Eurostatu ukazujú, že pracovná sila bude v najbližších desaťročiach klesať, zatiaľ čo hodnota skúseností, stability a pracovnej schopnosti zamestnancov bude rásť. Práve preto vznikol projekt AGE WISE – moderné firmy starnú múdro, ktorý pomáha organizáciám premieňať demografické výzvy na strategické príležitosti. Vekový manažment tu nie je len HR nástrojom, ale inteligentným spôsobom, ako posilniť výkonnosť, udržať talenty a pripraviť firmu na budúcnosť.
Čo firmám projekt AGE WISE prináša
Projekt prepája overené európske know-how, dáta a praktické odporúčania šité na mieru jednotlivým sektorom. Zapojené firmy získajú odbornú vstupnú analýzu, porovnanie so sektorom aj národným hospodárstvom a cenný podklad pre strategické rozhodovanie, ESG aj firemnú komunikáciu. Zároveň sa stávajú súčasťou iniciatívy, ktorá aktívne formuje budúcnosť práce na Slovensku. Bonusom za zapojenie bude váš vlastný špecialista, ktorý bude poznať sektor a pomôže vám s implementáciou opatrení, ktoré z projektu vyplynú.
Prečo práve vekový manažment
Je to strategický prístup, ktorý pomáha zosúladiť pracovnú schopnosť zamestnancov s nárokmi práce v rôznych životných fázach. Zahŕňa oblasti ako ergonómia, vzdelávanie, flexibilné formy práce a generačná spolupráca a opiera sa o nástroje, akým je napríklad index pracovnej schopnosti WAI. Pre zamestnávateľov a HR znamená konkrétne a cielené opatrenia, ktoré znižujú fluktuáciu, predchádzajú diskriminácii podľa veku a podporujú dlhodobú udržateľnosť výkonu tímov.
Chceme byť oporou pre zamestnávateľov
APZD si tento projekt vybrala zámerne – chceme byť prínosom práve tam, kde to dnes firmy najviac tlačí a bolí: pri nedostatku ľudí, strate know-how, únave zamestnancov a tlaku na výkon. Vieme, že vekový manažment je veľmi aktuálna téma, ale zároveň je to oblasť, v ktorej zamestnávatelia často zostávajú bez podpory. Preto tu chceme byť pre vás – s dátami, porozumením reality a riešeniami, ktoré pomáhajú, aby mohli zamestnanci pracovať čo najdlhšie zdravo, spokojne a výkonne. Znamená to prispôsobiť prácu, vzdelávanie aj prístup k ľuďom tak, aby sa každý cítil užitočný bez ohľadu na vek – a firmy mali stabilné tímy, nižšiu fluktuáciu a nižšiu práceneschopnosť.
Získajte z projektu maximum
Ak máte záujem zapojiť sa do prieskumu, napíšte nám na pilarikova@apzd.sk alebo počkajte, kým vás oslovíme my. Dostanete prehľad o stave pracovnej sily, dáta pre strategické rozhodovanie aj konkrétne výstupy, ktoré viete hneď využiť v praxi.
Dokumenty na stiahnutie
APZD
