Cieľ projektu
Cieľom projektu je nastaviť podmienky na zavádzanie vekového manažmentu do firemnej kultúry podnikov vo všetkých sektoroch hospodárstva, vrátane podmienok na udržanie seniorov v zamestnaní, ako aj nastavením opatrení na využívanie flexibilných foriem práce pre rodičov malých detí a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami.
Cieľové skupiny:
- Zamestnanci;
- Seniori (osoby v preddôchodkovom veku, a ten ktorý dovŕšil dôchodkový vek);
- Občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky;
- Zamestnávatelia.
Hlavná aktivita
Projekt sa bude realizovať prostredníctvom jednej hlavnej aktivity – vypracovanie aplikovaného modelu vekového manažmentu. Hlavným výstupom projektu budú sektorové modely pre implementáciu zásad vekového manažmentu. Tie budú vychádzať z konkrétnych výsledkov merania indexu pracovnej schopnosti, zberu údajov o využívaní nástrojov vekového manažmentu v jednotlivých sektoroch, ako aj z prieskumu bariér účasti na trhu práce pre osoby s rodičovskými povinnosťami a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami. Sektorové modely budú k dispozícii všetkým zamestnávateľom.
Podaktivity:
- Meranie pracovnej schopnosti zamestnancov – bude uskutočnené prvé rozsiahle meranie indexu pracovnej schopnosti prostredníctvom dotazníka WAI (Work Ability Index).
- Sektorové aplikovanie modelov vekového manažmentu – v tejto podaktivite sa zameriavame na zisťovanie stavu, rozsahu, foriem a nástrojov implementácie vekového manažmentu v podnikoch jednotlivých sektorov.
- Metodická podpora sektorov v aplikovaní vekového manažmentu – bude vytvorené metodické centrum Aliancie sektorových rád, ktoré bude zabezpečovať portfólio na prípravu odborných pozícií – špecialistov vekového manažmentu.
- Analýza legislatívneho rámca a návrhy na jeho prípadné zmeny.
Podporná aktivita:
- Publicita, informovanosť a podporné činnosti.
Všetky potrebné informácie o projekte Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám nájdete na webovom sídle Aliancie sektorových rád – Celoživotná kariéra.
Partneri projektu
- Asociácia priemyselných zväzov a dopravy
- Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR
- Konfederácia odborových zväzov
- Republiková únia zamestnávateľov
- Združenie miest a obcí Slovenska
- Slovenská asociácia Age managementu
- Age Management z. s.
