Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) v spolupráci s Medzinárodnou organizáciou pre migráciu (IOM) pripravuje v rámci programu Švajčiarsko-slovenskej spolupráce pilotnú aktivitu zameranú na podporu slovenských zamestnávateľov pri integrácii zahraničných pracovníkov.
Aktivita je určená zamestnávateľom, ktorí už zahraničných pracovníkov zamestnávajú alebo plánujú ich nábor v období august až november 2026. Zapojenie do pilotnej fázy je bezplatné.
Čo môže zapojenie sa do pilotu priniesť vašej organizácii?
Zamestnávanie zahraničných pracovníkov môže byť spojené s náročnejšou komunikáciou, kultúrnymi rozdielmi, nedorozumeniami počas náboru a onboardingu či s vyššou fluktuáciou pracovníkov.
Pilotná aktivita pomôže zamestnávateľom hľadať praktické riešenia najmä v oblastiach:
- prípravy organizácie a pracovných tímov na príchod zahraničných pracovníkov,
- náboru a spolupráce s personálnymi agentúrami,
- pobytových a súvisiacich administratívnych procesov,
- predpríchodovej prípravy a nastavovania očakávaní,
- pracovného onboardingu, zaškolenia a BOZP,
- prekonávania jazykových a kultúrnych bariér,
- komunikácie v multikultúrnych tímoch,
- podpory dlhodobej stabilizácie a kariérneho rastu zahraničných pracovníkov,
- vytvárania inkluzívneho pracovného prostredia.
Čo získajú zapojení zamestnávatelia?
Praktické školenia
Školenia a workshopy budú určené najmä pracovníkom personálnych oddelení a vedúcim pracovníkom. Obsahovo pokryjú celý integračný cyklus – od prípravy a náboru cez prvé dni pracovníka na Slovensku až po jeho dlhodobú integráciu a stabilizáciu.
Analýzu existujúcich procesov
Odborníci spoločne so zamestnávateľom preskúmajú jednotlivé fázy náboru a integrácie zahraničných pracovníkov. Identifikujú príležitosti na zlepšenie procesov, zníženie rizika nedorozumení a predčasných odchodov pracovníkov či zefektívnenie internej koordinácie.
Odborné konzultácie a odporúčania na mieru
Zamestnávatelia budú môcť konzultovať konkrétne situácie, s ktorými sa stretávajú v praxi. Cieľom nie je audit ani kontrola, ale spoločné hľadanie realizovateľných riešení zodpovedajúcich podmienkam a potrebám organizácie.
Individuálny rozsah spolupráce
Pilotná fáza je predbežne naplánovaná na obdobie september 2026 až máj 2027. Zamestnávateľ sa nemusí zapojiť do všetkých častí programu. Rozsah školení, konzultácií a ďalších aktivít bude nastavený individuálne na základe jeho potrieb, priorít a aktuálnej situácie.
Predbežný harmonogram zahŕňa:
- školenia HR pracovníkov a vedúcich pracovníkov od septembra do novembra 2026,
- konzultácie a podporu pri nastavovaní interných procesov od októbra do decembra 2026,
- implementáciu a monitorovanie odporúčaní od decembra 2026 do mája 2027.
Prihláste sa do pilotnej fázy
Ak vás možnosť bezplatného zapojenia zaujala, môžete vyplniť krátku nezáväznú prihlášku. Na základe uvedených informácií vás následne kontaktujú zástupcovia projektu a spoločne s vami posúdia možnosti zapojenia.
Dotazník je potrebné vyplniť najneskôr do 4. septembra 2026.
Podrobnejšie informácie o obsahu a priebehu pilotnej aktivity nájdete v informačnom materiáli pod článkom.
Aktivita sa realizuje pod záštitou Štátneho inštitútu odborného v spolupráci s Medzinárodnou organizáciou pre migráciu v rámci projektu „Zlepšenie kvality a atraktívnosti odborného vzdelávania a prípravy v súlade s potrebami slovenského trhu práce“, ktorý je súčasťou Druhého programu švajčiarsko-slovenskej spolupráce na obdobie rokov 2024 – 2029.
Dokumenty na stiahnutie
APZD
